Dans cet article on vous présente une liste de questions à préparer avant de passer un entretien d’embauche . Notez bien que ces questions sont d’ordre général et en ne peut pas prédire toutes les questions que vous pouvez avoir dans un entretien.
Voici une Vidéo qui peuvent vous aider à préparer vos entretiens.
Juste après vous aurez plusieurs questions avec leur réponses et quelque astuce pour bien passer vos entretiens.
Note : Sachez bien que pour bien passer votre entretien, il conviendrait de bien préparer pour celui la.
Présentez vous ?
“Parlez-moi de vous” ou “Présentez-vous” est souvent la première question qu’il vous sera posée en entretien.
En posant cette question ouverte, le recruteur cherche à vous découvrir et en savoir plus sur votre profil. C’est une façon pour vous de faire la différence avec les autres candidats dès la première minute de l’entretien !
Evitez de répéter mot pour mot ce qu’il y a écrit sur votre CV. Le recruteur attend justement que vous alliez au-delà.
Pourquoi devons nous vous recruter ?
Une question préférée des intervieweurs du monde entier. Ce n’est pas une question piège – c’est un brise-glace.
Réponse : Profitez de cette occasion pour mettre votre pied le plus fort en avant. Parlez de ce qui vous passionne pour les tests d’assurance qualité, pourquoi vous ferez le travail mieux que quiconque dans l’équipe de test en raison de la combinaison unique de talent et de traits de personnalité que vous seul pouvez apporter au rôle.
Ne vous inquiétez pas d’être autocritique ou trop humble ici. La question est conçue pour parler des forces du demandeur. Cette question est si souvent mentionnée dans les interviews que des colonnes entières ont été écrites pour mettre les esprits à l’aise.
C’est quoi un bogue?
Réponse : Un bogue est tout type d’erreur, d’erreur ou d’échec dans le code logiciel qui empêche la fonction logicielle de s’exécuter correctement.
Vous avez déjà travaillé en mode Agile ?
Réponse : Si vous avez bien travaillé en mode agile vous répondez par oui, sinon par non.
- Il conviendrait si vous répondez par non d’expliquer pourquoi, le contexte de votre travail ne permettait pas nécessairement de travail en agilité, en plus parler un peu de la méthodologie Agile afin de démontrer votre compréhension du fonctionnement de la méthodologie.
- Si vous avez répondu par oui, expliquer dans quel contexte et parler des avantages que cette méthode vous a offert.
Note : Pas tous les développements de soft a besoin d’être fait en méthode agile, il conviendrait ne pas oublier que la méthode agile a aussi des désavantage.
Quelles sont les différentes types de tests logiciels ?
Réponse :
- Test boîte noire
- Test boite grise
- Test boite blanche
- Test automatisé
- Test unitaire
- Test de régression
- Test exploratoire
- Test fonctionnel
- Test utilisateur
Note: Vous pouvez donner des exemples afin de démontrer votre maîtrise du sujet.
Les stratégies de test et les plans de test sont-ils le même document?
Réponse : No.
Les plans de test collectent et organisent les cas de test.
Les stratégies de test décrivent l’approche des tests. En général, les stratégies de test sont gérées par le responsable QA ou le responsable QA, tandis que les plans de test sont gérés par les testeurs QA.
Quelle est la différence entre la gravité et la priorité?
Réponse : Ce sont des distinctions importantes qui doivent être connues pour une bonne gestion du temps.
La gravité est la difficulté de résoudre le problème.
La priorité est l’importance de résoudre le problème.
Ce n’est pas parce qu’un problème est de haute gravité qu’il est nécessairement hautement prioritaire et vice versa.
Voici un exemple de problème de gravité élevée et de faible priorité :
- L’application se bloque lorsqu’une fonction rarement utilisée est exécutée sur un logiciel hérité auquel la plupart des utilisateurs ne peuvent pas accéder.
Voici un exemple de problème de gravité faible et de priorité élevée :
- Le mauvais logo d’entreprise s’affiche au démarrage.
Quelle est la différence entre l’assurance de la qualité, le contrôle de la qualité et les essais?
Réponse :
- L’assurance de la qualité planifie la façon dont le processus de test sera surveillé au sein d’une équipe et d’une organisation.
- Le contrôle de la qualité détecte les défauts et suggère des moyens d’améliorer le logiciel.
- Les tests sont le processus dans lequel l’assurance qualité et le contrôle de la qualité trouvent des bogues
Quand l’assurance qualité devrait-elle commencer?
Réponse : L’assurance qualité devrait commencer dès que possible.
Plus tôt les analystes, les testeurs et les responsables de l’assurance qualité s’impliquent dans le processus, plus les maux de tête sont évités plus tard dans le cycle de développement.
Des tests statiques peuvent être effectués avant que le logiciel ne soit entièrement fonctionnel.
Parlez-moi de votre projet le plus difficile?
Réponse : Respirez profondément.
Laissez tout cela vous revenir, les émotions, les nuits tardives à essayer de trouver le problème, la quantité démesurée de boîtes à emporter empilées sur votre test.
C’est une excellente occasion de laisser sortir votre passion pour l’assurance qualité.
Expliquez-leur ce qui vous a causé le plus de difficultés, pourquoi il était si difficile de trouver la solution et à quel point vous avez travaillé dur pour résoudre le problème.
Comment hiérarchiser les priorités lorsque vous avez autant de tâches?
Réponse : Pensez à la façon dont vous avez abordé les moments occupés dans le passé.
- Êtes-vous un planificateur strict?
- Ou préférez-vous budgétiser votre temps plus librement, ce qui vous permet de vous adapter à des problèmes soudains?
Encore une fois, ces questions visent davantage à déterminer si vous êtes une bonne personnalité adaptée à leur équipe.
Si vous êtes quelqu’un qui pense que la priorisation de plusieurs projets est l’un de vos points faibles, la Harvard Business Review a un guide sur la façon de hiérarchiser correctement au travail.
Note : Le guide est en anglais.
Qu’est-ce qu’un bon cas de test?
Réponse : Un bon cas de test indique clairement les paramètres dans lesquels le test sera effectué et les bogues qu’il espère trouver.
Quelle est la différence entre les tests fonctionnels et non fonctionnels?
Réponse :
Les tests fonctionnels testent les éléments clés du logiciel pour s’assurer qu’il correspond aux exigences et aux spécifications.
Les tests non fonctionnels testent des aspects importants mais non cruciaux du logiciel tels que les temps de chargement, les contraintes et les performances globales.
Astuces bonus pour préparer votre entretien:
Lisez cet article!
Non, sérieusement, la meilleure façon de se préparer à un entretien d’assurance qualité est d’évaluer honnêtement vos capacités et de vous concentrer sur vos forces tout en reconnaissant vos faiblesses.
Rafraîchissez vos définitions, lisez les questions et réponses ci-dessus et rappelez-vous que le processus d’embauche consiste autant à trouver la bonne culture que de trouver le candidat le plus qualifié.
Il conviendrait que vous comprenez que l’entretien est un moment pour vous de vous distinguer, de vous vendre, au delà de vos compétences techniques. Les recruteurs cherchent des personnalités. Il y a pas mal d’entreprise qui accepteront de travailler avec une personnalité qui est a “les memes valeurs d’eux” et sont moyen techniquement qu’avec des personnes qui sont très bon techniquement mais ne savent pas “se vendre”.
Autre chose, il conviendrait que vous vous familiarisez avec le sociétés chez laquelle vous postuler, faite un peu de recherche sur son histoire, son objectif et valeur. C’est un point positif lors de votre entretien d’embauche.
Comme vous avez pu voir dans les questions et réponses de ce guide, certaines questions n’ont pas une réponse claire, mais juste des recommendations et guidelines pour vous aider à bien passer votre entretien.
